TITAN Srbija logo
TITAN Srbija logo
1. Fokusna oblast: Dekarbonizacija i digitalizacija
KodESG indikatori učinkaJedinica202320222021Ciljevi za održivi
razvoj UN (SDG)		Strana u
Izveštaju
1.1 Materijalne teme: Klimatske promene i energija, Ekonomski rezultati i prisustvo na tržištu
Proizvodnja cementa
1.3Scope 1 stopa pokrivenosti (proizvodnje klinkera) merenjem bruto emisija CO2%100,0100,0100,015
1.10Scope 2 stopa pokrivenosti (proizvodnje klinkera) merenjem emisija CO2%100,0100,0100,09.417
1.19Scope 3 stopa pokrivenosti (proizvodnje klinkera) merenjem emisija CO2%100,0100,0100,017
1.20Udeo konvencionalnih fosilnih goriva%toplotne energije99,699,699,616
1.21Udeo alternativnih goriva%toplotne energije0,40,40,416
1.22Biomasa u ukupnim gorivima1%toplotne energije0,40,40,416
1.46Proizvodi sa nižom emisijom CO22%proizvodnje cementa100,0100,0100,07.2
12.2
13.1
1.47Zeleni proizvodi (sa niskom emisijom CO2)3%proizvodnje cementa47,343,345,7

1 Udeo biomase odgovara procentu ukupne potrošnje toplotne energije koja se dobija iz obnovljivih izvora energije.

2 Proizvodi sa ugljeničnim otiskom koji je bar 10,0% niži od tipičnog portland cementa, kao i bilo koji „cementitious” proizvod koji se prodaje da bi se koristio kao cement ili aditiv za beton.

3 Proizvodi sa ugljeničnim otiskom koji je bar 25,0% niži od tipičnog portland cementa, kao i bilo koji „cementitious“ proizvod koji se prodaje da bi se koristio kao cement ili aditiv za beton.

2. Fokusna oblast: Radno okruženje koje podstiče rast
KodESG indikatori učinkaJedinica202320222021Ciljevi za održivi
razvoj UN (SDG)		Strana u
Izveštaju
2.1 Materijalna tema: Bezbedno i zdravo radno okruženje4
Sve aktivnosti
2.1Broj povreda na radu sa fatalnim ishodom (zaposleni)#0003.6
3.8
4.3
8.8
2.2Stopa povreda na radu sa fatalnim ishodom (zaposleni)#/104 ljudi0,000,000,00
2.3Broj povreda na radu sa fatalnim ishodom (ugovarači)#000
2.4Broj povreda na radu sa fatalnim ishodom (treća lica)#000
2.5Broj povreda na radu sa izgubljenim danima – LTI (zaposleni)#001
2.6Frekvencija povreda na radu sa izgubljenim danima – LTIFR (zaposleni)#/106 h0,000,002,80
2.7Broj izgubljenih kalendarskih dana usled povreda na radu (zaposleni)d0020
2.8Stopa izgubljenih dana, po povredi na radu (zaposleni)d/106 h0,00,056,0
2.9Broj povreda na radu sa izgubljenim danima – LTI (ugovarači)#100
2.10Frekvencija povreda na radu sa izgubljenim danima – LTIFR (ugovarači)#/106 h8,630,000,00
2.11Broj izbegnutih povreda#38302520
2.12Prosečan broj sati obuke o bezbednosti, po zaposlenom5h/zaposlenom15,216,014,820
2.13Prosečan broj sati obuke o bezbednosti, po ugovaračuh/ugovaraču38,618,68,720
2.14Ukupna ulaganja u oblast Bezbednosti i zdravlja na radu€416.3031.250.344217.44910
2.24Inicijative za dobrobit zaposlenih6#2120922

4 Svi indikatori, u vezi sa  BZNR, za odeljak: „Sve aktivnosti”, isti su kao i indikatori za odeljak: „Proizvodnju cementa” (KPI 2.15 – 2.23), zbog čega ne navodimo posebno indikatore za odeljak: „Proizvodnja cementa”.

5 Počevši od Izveštaja za 2021. godinu, ovaj indikator, i slični indikatori, vezani za prosečne sate treninga, računaju se na osnovu broja zaposlenih, na dan: 31. decembar. Pre 2021. godine, ovaj indikator računali smo na bazi prosečnog broja zaposlenih za godinu.

6 „Inicijative za dobrobit zaposlenih” predstavljaju ukupan broj inicijativa koje imaju cilj da unaprede kvalitet života i radnih uslova naših zaposlenih (fizičko i mentalno zdravlje, kao i socijalni i finansijski položaj zaposlenih), na holistički i integrisan način. Ovaj pokazatelj dopunjuje dosadašnje izveštavanje o rezultatima materijalne teme: Bezbedno i zdravo radno okruženje, a u okviru fokusne oblasti: Radno okruženje koje podstiče rast.

2. Fokusna oblast: Radno okruženje koje podstiče rast
KodESG indikatori učinkaJedinica202320222021Ciljevi za održivi
razvoj UN (SDG)		Strana u
Izveštaju
2.2 Materijalna tema: Zapošljavanje i dobrobit zaposlenih
Sve aktivnosti
2.26Broj zaposlenih, na dan: 31.12.#1961871995.4
8.5
8.6
8.8
10.3
Fluktuacija
Stopa fluktuacije%1,0211,232,51
2.27Fluktuacija: Žene%4,556,986,98
2.28Fluktuacija: Muškarci%0,0012,501,28
2.29Fluktuacija, po starosti: ispod 30%0,006,6712,50
2.30Fluktuacija, po starosti:30-50%2,253,332,25
2.31Fluktuacija, po starosti: preko 50%0,0020,731,06
Zaposleni koji su napustili organizaciju
2.32Zaposleni koji su napustili organizaciju#2215
2.33Zaposleni koji su napustili organizaciju, ispod 30#012
2.34Zaposleni koji su napustili organizaciju, 30-50#232
2.35Zaposleni koji su napustili organizaciju, preko 50#0171
2.36Zaposleni koji su napustili organizaciju: Žene#233
2.37Zaposleni koji su napustili organizaciju: Muškarci#0182
Novozaposleni
2.39Novozaposleni#11914
2.40Novozaposleni: Žene#337
2.41Novozaposleni: Muškarci#867
2.42Novozaposleni, ispod 30#628
2.43Novozaposleni, 30-50#566
2.44Novozaposleni, preko 50#010
Zaposleni, prema tipu ugovora o radu
2.45Broj zaposlenih sa punim radnim vremenom#196181194
2.46Broj zaposlenih sa nepunim radnim vremenom#000
2.47Broj zaposlenih na određeno vreme#1265
Zaposleni, prema kategoriji
2.48Top menadžment#222
2.49Menadžment#262722
2.50Administracija / tehnička podrška#868086
2.51Polukvalifikovani / nekvalifikovani zaposleni#827889
Zaposleni, prema polu
2.55Žene#444343
2.56Muškarci#152144156
2.57Udeo žena u ukupnom broju zaposlenih%22,4522,9921,61
2.58Udeo žena u menadžmentu%37,0441,3833,3319
2.59Udeo žena u top menadžmentu%0,000,000,00
2.60Broj zaposlenih invalidnih lica#123
2.61Porodiljsko odsustvo#122
2. Fokusna oblast: Radno okruženje koje podstiče rast
KodESG indikatori učinkaJedinica202320222021Ciljevi za održivi
razvoj UN (SDG)		Strana u
Izveštaju
2.2 Materijalna tema: Zapošljavanje i dobrobit zaposlenih
Sve aktivnosti
2.62Ulaganje u razvoj, po zaposlenom (uključeni su zaposleni koji su pohađali obuke u datom periodu)7€7155974794.3
4.4
5.1
5.5
8.5
10.2
10.3
16.5
2.63Ulaganje u razvoj€137.256112.88799.61310
Ulaganje u razvoj, prema polu
2.64Žene€61.76552.54843.671
2.65Muškarci€75.49160.33955.942
Zaposleni koji su pohađali obuke
2.66Zaposleni koji su pohađali obuke#192189200
2.67Udeo zaposlenih koji su pohađali obuke (% u odnosu na ukupan broj žena)%98100100
2.68Udeo žena koje su pohađale obuke (% u odnosu na ukupan broj žena)%102100100
Zaposleni koji su pohađali obuke, po kategoriji
2.69Top menadžment#222
2.70Menadžment#272725
2.71Administracija / tehnička podrška#868283
2.72Polukvalifikovani / nekvalifikovani zaposleni#777890
Zaposleni koji su pohađali obuke, po starosti
2.73Ispod 30#151517
2.74Između 30-50#939493
2.75Preko 50#848090
Trening sati
2.76Trening sati#8.9047.5379.59921
2.77Prosečan broj trening sati, po zaposlenom i po polu#454048
2.78Prosečan broj trening sati - žene#79617221
2.79Prosečan broj trening sati - muškarci#36344221
Broj trening sati, po temama
2.80Uvodni program#6522034721
2.81Politike i procedure TITAN Grupe#217171390
2.82DOP#2010224
2.83Dekarbonizacija#363612
2.84IT#1.604124874
2.85Zaštita životne sredine#364116160
2.86Strani jezik#1.0029321.144
2.87Specijalistička znanja#324724636
2.88Opšte i lične veštine#1.3239601.046
2.89Bezbednost i zdravlje na radu#2.8703.0112.907
2.90Rukovođenje#474316974
2.91Drugo, uključujući onlajn obuke#48519250
2.92Bezbednost#31390
2.93Tehnička znanja#526267837
Proces ocene učinka
2.94Udeo zaposlenih koji su učestvovali u procesu ocene učinka%949794
2.95Udeo žena koje su učestovale u procesu ocene učinka%938886

7 Za definiciju indikatora „Ulaganje u razvoj”, pogledajte: „Rečnik korišćenih termina”.

3. Fokusna oblast: Pozitivan lokalni uticaj
KodESG indikatori učinkaJedinica202320222021Ciljevi za održivi
razvoj UN (SDG)		Strana u
Izveštaju
3.1 Materijalna tema: Zaštita životne sredine i zelene investicije
Emisije u vazduh
Proizvodnja cementa
3.1Stopa pokrivenosti (proizvodnje klinkera) kontinualnim merenjima emisija%100,0100,0100,03.9
9.4		24
3.2Specifična emisija praškastih materijag/t klinkera1,91,94,724
3.3Specifična emisija NOXg/t klinkera855,5866,0844,024
3.4Specifična emisija SOXg/t klinkera4,33,53,024
3.5Postrojenja sa sertifikovanim Sistemom menadžmenta životne sredine (ISO 14001 ili slično)%postrojenja100,0100,0100,0
Sve aktivnosti
3.6Broj registrovanih žalbi u oblasti zaštite životne sredine#012
Rehabilitacija8
Proizvodnja cementa i agregata
3.7Lokacije sa planom rehabilitacije%100,0100,0100,015.3
15.4
15.9
15a
3.9Rehabilitovane lokacije (kumulativno)9%3,33,33,3
3.10Lokacije sa uvedenim ISO 14001 ili slično%100,0100,0100,0
Biodiverzitet
Proizvodnja cementa i agregata
3.11Lokacije u zaštićenim područjima ili uz njih10#00015.3
15.4
15.9
15a		25
3.12Lokacije sa planovima upravljanja biodiverzitetom11#00025
3.13Lokacije sa planovima upravljanja biodiverzitetom%---25
Ulaganja u zaštitu životne sredine
Sve aktivnosti
3.14Ukupna ulaganja u zaštitu životne sredine12€1.802.253456.490576.6087b
9.4		10
3.15Upravljanje zaštitom životne sredine€473.478364.549377.200
3.16Pošumljavanje€2.98100
3.17Rehabilitacija€000
3.18Obuke i razvoj svesti o životnoj sredini€1.998123128
3.19Troškovi primene tehnologija za unapređenje životne sredine€1.312.72178.927185.532
3.20Upravljanje otpadom€11.07512.89213.748
8 Obuhvaćeni su svi rudnici vezani za fabrike cementa, kao i rudnici za proizvodnju agregata, koju su u potpunom vlasništvu i pod punom kontrolom upravljanja Titana. 9  Izračunato kao procenat iskorišćenih površina rudnika koje su rehabilitovane (ukupno i kumulativno), na nivou Grupe. Od 2020. godine je počelo objavljivanje podataka za ovaj indikator. 10 Aktivni rudnici koji se delom ili u celini nalaze unutar zaštićenih područja, ili se nalaze u blizini zaštićenih područja. 11 Lokacije, sa visokom vrednosti biodiverziteta, na kojima su aktivno implementirani planovi upravljanja biodiverzitetom. 12 Za definiciju indikatora „Ukupna ulaganja u zaštitu životne sredine”, pogledajte: „Rečnik korišćenih termina”.